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Il y a aujourd’hui des équipes de l’ADIC dans chaque province wallone et à Bruxelles.Si vous chercher à rejoindre l’ADIC, n’hésitez pas à contacter une de nos équipes.


Brabant Wallon

  • Equipe Saint-Nicolas : 02 654 20 36 ou francois.thierry32@gmail.com
  • Equipe Progrès  : 02/652 11 50 - fbonnewijn@hotmail.com ou 010/41 23 52 info@learning.be

Bruxelles

Les chefs d’équipe en région bruxelloise peuvent être atteints comme suit :

Equipe Saint-Ignace : 058 52 43 80

Equipe Atelier 54 : 02 771 43 64 - doutrepont.paul@skynet.be

Equipe Charles-Quint : Baudouin.Velge@interel.be

Equipe CRIC  : 02 660 98 59 - jean.mossoux@swing.be

Equipe E.T.E  : 02 345 15 08 - yvan.nobels@skynet.be

Equipe Saint-François : cmarichal@hotmail.com

Equipe Saint-Louis  : 02 735 08 05 - vincent.coppieters@gmail.com

Equipe L’Amandier  : 0483 51 60 22 - guisbdej@gmail.com - adic.amandier@gmail.com

Equipe Tiers-Monde :016 405096 francois.depauw@cit.kuleuven.be


Hainaut

Les équipes

  • Jean XXIII : Henri Mairlot - Acoz : 071/50.20.50 henrimairlot@skynet.be
  • P.M.E.  : Richard Cordier - Gouy lez Piéton : 071/84.60.64

Pourquoi rejoindre une équipe de l’ADIC

Témoignages

Près d’une centaine de cadres et dirigeants se réunissent chaque mois en équipe pour approfondir des sujets de société. Malgré leurs nombreuses occupations et souvent lourdes responsabilités, qu’est ce qui les pousse à s’engager dans une équipe de réflexion ?

T É M O I G N A G E S

"J’ai mené une vie professionnelle très épanouie malgré ses difficultés et aléas inévitables. L’ADIC y a été pour quelque chose ; les innombrables partages que nous avons eus en équipe m’ont très souvent nourri et éclairé quant aux décisions que j’ai été amené à prendre, que ce soit en matière de licenciement, de choix stratégiques, de négociation... J’ai également appris à écouter et accepter des vues divergentes". DIRIGEANT D’UNE ENTREPRISE INTERNATIONALE DE CONSULTANCE

"L’ADIC est pour moi un lieu ressourçant qui me permet d’approfondir des questions d’ordre professionnel avec les autres membres de l’équipe, tout en étant sous le regard de Dieu. Notre vie professionnelle est toujours liée d’une façon ou d’une autre à notre foi et l’éclairage de nos co-équipiers est très précieux. Il nous aide et l’on peut s’appuyer les uns sur les autres pendant les réunions mais aussi en-dehors" JEUNE CADRE — SECTEUR EDITION

"S’obliger à prendre le temps d’une soirée de réflexion dans le mois ; Traiter de sujets qu’il est difficile de discuter sereinement au bureau ou en famille ; Alimenter la réflexion par des lectures choisies ou des invités témoins ; Partager/confronter son analyse avec d’autres membres est enrichissant ; Inscrire ses expériences et réflexions personnelles et d’équipe au travers l’enseignement de l’Eglise ; Travail en équipe et respect de l’autre" DIRIGEANT DANS LE SECTEUR DE L’ÉNERGIE

"Vu à travers les années, le double grand bienfait d’une équipe ADIC est d’une part de construire une communauté d’attention entre une douzaine de familles et d’autre part de cultiver un lieu où l’on se forge et affine des convictions par la formulation cohérente de ses opinions et l’écoute d’avis nuancés. Dans des vies professionnelle et personnelle qui mêlent tant d’événements, une équipe ADIC est un fil conducteur et un cadeau co-construit" CONSULTANT INDÉPENDANT SPÉCIALISÉ EN PME, AUTEUR DE PLUSIEURS LIVRES SUR LE MANAGEMENT

La revue

 

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